Posiada kilkunastoletnie doświadczenia w zarządzaniu, szkoleniach oraz sprzedaży w dużych międzynarodowych korporacjach (AT&T Rogers Canada, IBM, Nokia, Kredyt Bank).
W IBM Learning Solutions była odpowiedzialna za rozwój szkoleń i projektów edukacyjnych w regionie Europy Centralnej i Wschodniej. Zarządzała międzynarodowym zespołem doradców i szkoliła w zakresie doboru strategii szkoleń, strategii HR, programów oceny i rozwoju pracowników, modeli kompetencyjnych, systemów motywacyjnych, programów rozwoju kadry menedżerskiej, kadry handlowej, zarządzaniem wiedzą oraz e-learning.
Jako lider organizacji IBM Women Leadership Council prowadziła szkolenia i seminaria dla kobiet z zakresu przywództwa, interpersonalne i kreowania własnego wizerunku.
Pasjonuje ją wiedza oraz nowoczesne technologie pozwalające ją efektywnie zdobywać i zarządzać. Posiada szerokie doświadczenia w zakresie wdrażania projektów zarządzania wiedzą oraz e-learning.
Ukończyła studia wyższe na University of Toronto na wydziale zarządzania oraz MBA i podyplomowe studia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na WSPiZ im. Koźmińskiego w Warszawie.
W trakcie swojej kariery ukończyła szereg kursów i szkoleń, m.in. NLP, Train the trainer, Selling to C-level Executives, SSM methodology training, Business Value Selling, Management Development training, Power Negotiations, IBM Selling School,IBM management Fundamentals, Business and You, PR training, Consulting Approaches, Instructional Design, Project Management, Training Delivery Workshops, Team Building, Time Management, Content Development workshop. Jest absolwentką Instytutu Ewy Foley, Praktykiem Integracji Oddechem (szkoła Collina Sissona), Praktykiem Transformacji Oddechem (szkoła Nemi Nath).
Obecnie prowadzi własną firmę szkoleniową - MeloWay, gdzie oferuje szkolenia indywidualne i grupowe dla firm oraz projekty z zakresu umiejętności interpersonalnych, sprzedaży, konsultingu, zarządzania wiedzą, wdrażania zmian, przywództwa i inne, coaching oraz warsztaty z zakresu rozwoju osobistego.
Prowadzi:
